學(xué)歷和能力哪個更重要，這是極度讓人糾結(jié)的問題！有調(diào)查機構(gòu)做過這樣一項測試：集中了100位不同行業(yè)的朋友就學(xué)歷和能力的問題展開討論，最后進行不記名投票，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有75人認為能力更重要！

對于這個調(diào)查結(jié)果，我絲毫不感覺意外，事實上，能力比學(xué)歷重要幾乎成了普遍的共識。然而，真的是這樣嗎？

非也！非也！

學(xué)歷的高低，決定了你是否有和別人公平競爭的機會！能力再高，學(xué)歷不行，門檻無法逾越，機會失之交臂。學(xué)歷像一塊敲門磚，這道門檻過了，接下來才看你的能力。

1、基本的學(xué)歷就像敲門磚，不代表智商而代表態(tài)度

經(jīng)常有朋友跟我吐槽，自己能力明明不差，但是找工作的時候卻會被一些硬杠杠阻攔。比如工作年限，比如北上廣戶口，再比如性別……當(dāng)然最常遇到的還是學(xué)歷要求。要求?？埔陨蠈W(xué)歷，本科以上學(xué)歷，甚至研究生以上學(xué)歷。學(xué)歷就像一塊敲門磚，將我們阻擋在自己理想的職業(yè)面前，望之興嘆。

學(xué)歷為什么會成為企業(yè)篩選人才的硬性指標？碩士、本科、大專，不同學(xué)歷難道工作能力就天差地別嗎？

非也！非也！

企業(yè)以學(xué)歷為區(qū)分，看重的不是其背后的智商差別，恰恰相反，低學(xué)歷者在很多智力比拼上可以碾壓名校出身的人。企業(yè)看重的是學(xué)歷背后，人才體現(xiàn)出的自律能力，和為了目標愿意付出的努力。不可否認，在我們現(xiàn)行的教育體制下，擁有學(xué)歷在一定程度上代表了這個人的努力程度，而這樣勤勉的態(tài)度，也是工作中必不可缺的。

所以，學(xué)歷至少可以說明一個問題，就是你是否足夠努力，是否有足夠強的學(xué)習(xí)能力及態(tài)度。而我們所應(yīng)看開的是，這個世界上無論任何事情，都會有準入機制和門檻，你可以選擇改變自己，邁過那一道門檻；如果這道門檻邁不過去，或者你無心參與千軍萬馬過獨木橋之戰(zhàn)，你也可以選擇繞路而行，用其他方法證明自己的價值，這就是"方向?qū)α?，不怕路遠"。

2、學(xué)習(xí)是終身的修行，改變的是你看待世界的方式

曾經(jīng)有一個問題很貼合我們今天探討的主題：學(xué)歷到底能決定什么？有一位朋友的回答引起了我的注意：

?？瓶词虑榭幢砻?，本科看事情找原因，碩士看事情找痛點，博士看事情找痛點產(chǎn)生的原因。學(xué)歷不能決定未來，但你在獲得這一學(xué)歷的過程所學(xué)到的東西真的會決定你的思考深度，別人能看見你看不見的東西，低學(xué)歷的你很多時候就像一個瞎子，可悲的是你卻并不知道。

這位朋友的回答難免有些武斷，但不能否認的是，在不斷深造的過程中，人的世界觀和價值觀會隨之變化，考慮問題的方式也在潛移默化發(fā)生著改變。先人一步找到解決辦法，快人一步抓住商機，這樣的優(yōu)勢不僅僅可以來源于你的經(jīng)驗，也可以來源于你讀過的書，走過的路，結(jié)交的朋友圈子。而這些都是不斷學(xué)習(xí)帶來的。換句話說，你可以不去考研、考博，但是你一定要學(xué)習(xí)，一定要成長。

真相已揭曉！

機會留給有準備的人，你做好準備了嗎？